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一分快三:「美國工會不適合製造業」 曹德旺說了句實話

本文由:毛幻柏 编辑 2019年09月17日 6:02 综合体育424 ℃

【姚明一个字回应】

不怕充分博弈π?,不排斥好的管理經驗◇,這是許多中國企業在經濟一體化進程中π,由代工者轉化為出資者必須學會的一課﹡。

□徐立凡(專欄作家)

美國工會總是在為了工人權益而積極爭取⊙∵〇?並不盡然△。《美國工廠》火了「中國老闆」▽◇?。隨着紀錄片《美國工廠》的播出◇〇,中美企業在全球化過程中遭遇的企業文化和制度衝突再次引發熱議♂⌒。當中最劇烈的衝突⊿,圍繞是否要設立工會而展開♂⌒⊙。為此⌒□♂,中國資方與美國勞方進行了激烈博弈▽π◇。

日前▽♀♂,片子的「男一號」、玻璃大王曹德旺在接受新京報採訪中「回應了一切」♂,尤其是闡釋了對「工會」的看法⊿♂。曹德旺斷定∵⌒,歐美工會的作用是變相保護了那些工作不努力的人▽□,形成了「大鍋飯」⊿♀,歐美工會制度已不適合製造業的發展〇⊙▽。另外⊿,曹德旺認為⊿,美國企業勞資雙方的矛盾實質是政黨之間主張的矛盾♀。也就是說♀,帶有政治化操作的色彩♂┊△。

這是個政府代替工會與外來資本博弈的過程▽△。其結果就是?,美國工會對外來資本和經濟一體化始終缺乏清醒認識和應對準備♂⊙☆。

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但了解和評價一個組織〇⊿┊,不是靠名稱和想象⊙☆,而是到現實中去檢視其行為邏輯♂∵。我們可以從兩個方面來分析∵▽♂。第一♂⊿〇,美國工會對外來資本的傳統立場如何◇?美國最大的工會組織是勞聯-產聯♂⊙⊙,勞聯-產聯一直是全球經濟一體化的反對者?,對中國投資曾多次加以阻撓〇。

在生產效率和工人權益保障之間♂▽□,還是需要找到一個合適的平衡點↑⊿。讓美國工會組織和資方坐到一條船上很難∵〇〇,但通過充分博弈找到平衡點還是有可能的♂。在《美國工廠》里⌒,除了實施剛性紀律⌒?,通過勞資關係諮詢機構溝通雙方□□,就是不錯的嘗試∟?﹡。

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美國工會的這一立場和其發展歷程有關?♀。美國工會崛起於上世紀30年代大蕭條時期⌒,是羅斯福新政要解決內部經濟危機加以鼓勵的結果?。發展半個世紀后♀△⊙,到上世紀80年代里根時期┊∴,美國工會組織衰落△。原因是π♂◇,上世紀80年代經濟一體化開始孕育?♀,鋼鐵、汽車等美國工會組織最強的行業受日本衝擊▽﹡,出現衰退跡象◇∴。為應對外部危機∟,里根政府採取保守主義立場♂,推行了一系列抑制日本資本的強制干預措施△,同時不再鼓勵工會發展π〇☆。

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這個結論乍一聽有些武斷♀,似乎太過於偏向資方立場⊿♂∴,在大多數國人的印象里☆♂∟,美國工會總是在為了工人權益而積極爭取⌒△。

可以說∴,曹德旺說「美國工會制度不適合製造業發展」∟,放到現實背景下π,並非沒有依據?π。不過也應該看到∵,雖然美國工會制度存在這樣那樣的問題〇,但與一個發展了80多年的制度體系∵◇,以及由這個體系催生出來的工作習性、價值理念對抗的成本其實很高┊。而在安全生產等方面﹡∟,美國企業管理制度也有其可取之處∴。

特別是▽,由於美國工會控制了職工養老基金⊿♀,它現在還是美國資本市場最大的機構投資者之一↑□⊙。在政治利益和投資利益面前▽♂,美國工會組織出現了二次異化⊙,調解「車間衝突」「勞資糾紛」的功能雖然還在┊☆,但更多是出於維護基本盤的考量﹡。正因為美國工會組織調解內部糾紛的效率堪虞〇,所以現在美國很多地方實行由工人投票決定是否設立工會的制度〇。

第二△♀,美國工會調解勞資糾紛的效率如何∴?♂?在上世紀50年代轉型為龐大的政治力量前◇,美國工會就扮演過黑白通吃的角色?π。因此⌒,處理內部糾紛還是有效率的♂∵。成為不可忽視的政治力量后┊♂π,美國工會與政客利益的關聯度增強了?,政治利益和政黨利益糾纏不清☆△,調解勞資糾紛的出發點和方式也不再單純▽。

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