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大发私彩计划:年薪30萬聘教師,體現深圳城市競爭力

本文由:谢慧恩 编辑 2019年09月21日 8:09 理财之道35 ℃

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高質量教育關係到城市競爭力與吸引力∟∵,隨着這一認知漸成共識◇,中國的一線城市都在不約而同地提高教師待遇⊙♂。而深圳教師的較高年薪也是基於務實考慮┊∴⊙,深圳工作機會多、普遍工資高⌒,如果教師沒有一個體面的收入◇,則難以保持整體教學質量的穩定☆◇。

儘管如此◇∴∵,對於社會而言〇⌒﹡,龍華這則招聘啟事還是令人看到中國教師經濟待遇的整體進步π△。因為近30萬的年薪在深圳教師中雖屬普通﹡﹡,但隔行相比卻又不普通——深圳當地白領的社會平均月薪也才萬元左右∴,30萬年薪甚至超過當地很多高科技企業的平均工資┊。連任正非在近期採訪中都舉例深圳教師的高待遇┊,稱「深圳教師得到了尊重┊,深圳老師掙錢多⊿⌒,253個人競爭一個教師崗位」♂。而在美國π?,其小學教師的年平均起薪也不過4萬美元左右◇π⊙。

實際上┊♀□,深圳此舉也是近年來全國教師待遇提高的一個縮影〇♂,教師也因此在全國各地都已成為大學畢業生優選工作之一∟π〇。這從報考教師資格證人數的巨幅增長可以看出:2017年有310萬人報考⊙?∵,2018年是647萬∴,而預估2019年報考人數將破千萬♀∴。不少地區的教師編製考試∴﹡┊,報名和錄取比例∟,已與公務員考試不相上下∵π。數據也顯示□﹡﹡,2018年中國教育行業人均年收入達9.2383萬元□,中國教師工資已由上世紀80年代之前在國民經濟各行業排行倒數后三位♀﹡,上升到目前全國19大行業排名第7位↑。

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[   年薪30萬聘教師☆,體現深圳城市競爭力■ 社論深圳教師的較高年薪也是基於務實考慮┊☆,深圳工作機會多、普遍工資高▽,如果教師沒有一個體面的收入∟,則難以保持整體教學質量的穩定〇。

「有點錢、有點閑、有尊嚴不再是夢∴π。」近日♂⊿,深圳龍華區教育局發佈的一條教師招聘信息上了熱搜⊿⊿∵。根據該局官方微信公號發佈的招聘內容♂□,龍華區擬招聘公辦中小學在編教師約400人⊿⊿,承諾年薪本科生26萬+、研究生28萬+♀,另有「事業單位正式編製、落戶深圳、全年帶薪休假165天+」⊿。對該區教育局給教師開出的這份待遇▽,各地網友心嚮往之⊿,紛紛發問:現在去考教師資格證來得及不▽↑?

深圳龍華區教育局招聘教師開出的優厚條件▽,很容易令人想起改革開放初期特區面向全國搶人才的歷史♂∟。但如果仔細觀察的話♂⊙∴,卻會發現♂,龍華區教育局開出的條件其實也並非畸高∵,而只是當地主流待遇∟⊙。但這種主流待遇本身♀▽┊,恰恰反映了近年來中國教師整體社會地位的提高∟。

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教師待遇和社會地位真正提高┊,是中國近年來所取得的社會成就之一△?。而其根本原因↑﹡⊙,還是在於發展這條硬道理□□?。教育進步築基經濟發展□▽♀,經濟發展推動教育進步☆▽▽,這一道理放諸區域經濟也是如此↑。作為廣東省十強區之一∴?,深圳龍華區教育局從全國吸納教師人才的舉措⊙↑π,與其經濟實力相當♂↑。而提高教師待遇┊∴,確保高質量教育◇∵,也有助於提高城市的競爭力和吸引力♂⊙。

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龍華區教育局招聘信息中最有衝擊力的是其近30萬的年薪△∴,但這實際上只是深圳多個區招聘應屆畢業中小學老師的「標配」∵。據報道☆┊♀,今年5月∴,深圳鹽田區赴京招聘20名中小學教師△,其提供應屆本科畢業生首年年收入稅前即已約29萬元☆┊〇。而據近日網上曬出的深圳一個普通中學老師的工資單顯示▽∟♀,深圳教師除了基本工資之外↑▽,津貼和績效補貼佔了相當部分∵∵,最後應發月工資達到了26000元♂∟。400人的龐大招聘數字也顯示出⌒?☆,龍華區教育局不是在通過特別高薪去外地挖人才尖子△,這隻是一次正常的基層教師招聘↑♂。

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